Konfliktgespräche mit Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern

Inhalt

Als Leiterin/Leiter einer Kindertageseinrichtung stehen Sie vor zahlreichen verschiedenen Aufgaben, die alle dem gemeinsamen Ziel verpflichtet sind, Kindern in Ihrer Einrichtung bestmögliche Entwicklungsbedingungen zu geben. Diesem Oberziel – dem Kindeswohl – sind alle weiteren Ziele direkt oder indirekt zugeordnet. In dieser Funktion gehört es zu Ihren Aufgaben, sich mit anderen Erwachsenen – insbesondere Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern – auseinanderzusetzen, wenn es Unstimmigkeiten und Meinungsverschiedenheiten gibt. Konfliktgespräche gehören sicher nicht zu den beliebtesten Arbeitsinhalten einer Leiterin/eines Leiters. Sie dennoch sachlich, lösungsorientiert und ohne persönliche Angriffe zu führen, üben Sie in diesem Seminar. Anhand von praktischen Alltagssituationen (die die Teilnehmenden gern mitbringen können), werden wir die Voraussetzungen, die Abfolge und die Gesprächsführung von Konfliktgesprächen klären. Das Seminar ist anwendungsorientiert.

Termine/Orte

Neue Termine sind in Vorbereitung!

Referent

Prof. Dr. Malte Mienert
Entwicklungs- und Pädagogischer Psychologe
UNIES - Universitätsinstitut für Internationale und Europäische Studien Kerkrade

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